Sign up for our newsletter!
Want to stay up-to-date on industry trends?
Kære medarbejder eller leder
Vil du have et sjovt, spændende og meningsfuldt arbejdsliv, der gør dig glad helt ned i storetåen?
Et arbejdsliv, der passer til den, du er og dine ambitioner i såvel arbejdsliv som privatliv?
Hvor du har mulighed for at udvikle din karriere i den retning, du drømmer om, samtidig med at du gør en vigtig forskel i verden?
Lad mig hjælpe dig med at gøre arbejdsdrømme til virkelighed igennem personlig spirituel udvikling.
Mit job er okay, men der er nogle ting, jeg gerne vil opleve, opnå eller forandre, så mit arbejdsliv bliver endnu bedre
Jeg vil gerne have et meningsfyldt job og arbejdsliv, der gør mig glad helt ned i storetåen, samtidig med at det harmonerer med mit privatliv.
A. Brown
At kunne manifestere de resultater og det arbejdsliv, man inderst inde drømmer om, er en kunst at mestre.
Man skal naturligvis kende og mestre manifestationsprocessen, men selv det er faktisk ikke altid nok.
For lad mig dele en hemmelighed med dig, som jeg ville ønske, at jeg havde kendt dengang, jeg startede min karriere.
Det er en indsigt, der kunne have sparet mig for mange brutale knubs og en opslidende stilstand i mit arbejdsliv, nemlig at…
Det er ikke fordi, vi ikke har fortjent det, vi drømmer om.
Universet vil faktisk gerne give os præcis de resultater og det arbejdsliv, der vil gøre os allermest glade.
Men…
Uden skyggen af tvivl.
Og det gælder uanset, om det handler om at opnå et specifikt resultat, forandre noget i vores nuværende arbejde eller at lande vores drømmejob.
Eller som Napoleon Hill så fint har beskrevet det:
Vi kan simpelthen ikke skabe de resultater og det arbejdsliv, som vi ønsker os, så længe vi inderst inde ikke tror fuldt ud - og helt ned i storetåen - på, at det er muligt.
Når vi ønsker at ændre vores arbejdsliv, er vi derfor nødt til at adressere den tvivl, usikkerhed og frygt, der opstår undervejs, når vi går efter det, vi drømmer om.
Ellers vil manifestationerne blive ved med at være i en armslængde fra kroppen.
Uanset, hvor meget action, vi tager.
Men hvorfor er det mon så svært for os mennesker at være i fuld tillid, når det kommer til job, karriere og arbejdsliv?
Hvad er det, der gør, at vi bliver grebet af usikkerhed, tvivl og frygt, når vi forsøger at bevæge os udenfor vores komfortzone og gå efter det, vi gerne vil, hvad enten det er i vores nuværende job eller vi gerne vil have et nyt arbejde? Eller måske ønsker at dreje vores karriere i en ny og anderledes retning?
Hovedårsagen skal findes i det liv, vi har levet indtil nu.
Eller rettere sagt i de livsbegivenheder, der på godt og ondt har formet os og vores liv op til dette øjeblik.
Mange af oplevelserne har måske været gode og opbyggende, men der kan også været specifikke hændelser, situationer eller perioder i vores liv, der har været både svære og forfærdelige, og som gør det næsten umuligt for os at være i fuld tillid.
For nogen af os starter traumerne allerede i barndommen og ungdommen, og de traumatiske oplevelser kommer til at forme os langt ind i vores voksenliv – også når det kommer til vores arbejdsliv.
(Det var det, der var tilfældet for mig).
For andre kommer traumerne først senere i livet, men uanset hvor og hvornår traumerne opstår, kan de forhindre os i at skabe det arbejdsliv, som vi inderst inde drømmer om.
For det, vi skal forstå er, at:
Og det er sandt, selvom vi måske ikke tillægger det, vi har været igennem den store betydning og tilsyneladende trives fint.
Og ofte også selvom vi har lavet en del personlig udvikling eller gået i terapi.
Vi kan ikke løbe fra vores kernesår uanset, hvor meget vi forsøger. Kernesårene vil altid forhindre os i at nå vores mål, så længe de ikke er healede.
Det er derfor, at vi konstant nødt til at adressere den tvivl, usikkerhed og frygt, der opstår på vejen mod vores mål, så vi løbende kan heale de kernesår, vi bliver bevidste om undervejs.
Kun på den måde undgår vi, at kernesårene spænder ben for os og forhindrer os i at få det gode arbejdsliv, vi fortjener.
Og i takt med, at vi healer kernesårene på vores rejse igennem vores arbejdsliv, vil vi fra dag til dag vokse i tillid og med det blive bedre og bedre til at skabe de forandringer i vores karriere, som vi drømmer om.
Det er derfor personlig spirituel udvikling er så vigtig.
Personlig spirituel udvikling hjælper os med at heale vores traumer og kernesår, så vi kan agere fra et sted af fuld tillid, og så er det pludselig meget nemmere at manifestere, det vi drømmer om.
Det er op til dig at gøre dette indre arbejde. Ingen kan gøre det for dig.
Jeg håber, at du griber chancen, for verden venter på dig og dit unikke bidrag.
Snyd os ikke for den forskel, som kun du kan gøre.
Men inden du bebrejder sig selv for tilstanden og stilstanden i din karriere og dit arbejdsliv, så lad mig give dig en spirituel ramme at forstå job, karriere og arbejdsliv ud fra, så du bedre kan forstå, hvordan det hele hænger sammen.
Her er de 5 spirituelle nøgler til et ekstraordinært arbejdsliv.
Den største ændring efter coachingforløbet er, at jeg har fået en fast stilling efter at have været ledig i 2 år! Det er 11 år siden jeg har haft en fast stilling. Og – hvilket jeg er meget begejstret for – i min stilling coacher jeg 2 halve dage om ugen. Jeg håber, det med tiden kan blive til mere. Jeg arbejder med borgere, der enten er sygemeldte eller ledige og som skal tilbage på arbejdsmarkedet. Det var det jeg ønskede mig! Det er her jeg føler, jeg kan gøre en forskel. Da jeg startede coachingforløbet gav jeg mit arbejdsliv karakteren 2 på en skala fra 1 - 10 ift., hvor glad jeg var for mit arbejdsliv. I dag vil jeg give mit arbejdsliv karakteren 9.
˜ Kvinde i coachingforløb
Q: Hvad kan du lide ved den måde jeg coacher på?
A: Du er dygtig, tillidsvækkende og har en lethed, der gør at jeg føler mig tryg i processen. Jeg føler, at jeg kan sige det der dukker op uden, at jeg skal lægge bånd på mig selv. Du har et overblik og jeg kan mærke, at du ved, hvorfor du stiller de spørgsmål du gør. Dit overblik er med til at skabe struktur og overblik for mig. Det er en stor hjælp, at hver session ender med en konkret handleplan for det gør det hele mere overskueligt og giver ro på, gå-på-mod, glæde og ”yes, nu skal jeg i gang”. Din gave er din ro, lethed og din skarphed. Du er god til at fange ord, stemninger og nuanceskift. Jeg er altid sluttet coachingen med en følelse af, at være blevet løftet af vores samtale.
˜ Kvinde i coachingforløb
Mit arbejdsliv er helt anderledes i dag. Jeg føler enormt meget energi, kreativitet og lethed i mit arbejde. Der er stadig udfordringer og tvivl, men nu er jeg bedre rustet til, hvordan jeg kan tackle det.
Det har gjort en kæmpe forskel for mig at blive coachet af dig, særligt fordi jeg blev mere bevidst om hvad jeg vil. Jeg lærte også at tro mere på mig selv.
Du er fantastisk coach! Du er skarp og meget rolig, rummelig og tillidsskabende. Du har overblik over processen, mange redskaber at trække på, og en menneskelig forståelse, der gør, at du ved hvor ’skoen trykker’. Jeg giver dig min største og varmeste anbefaling.
˜ Kvinde i coachingforløb
© Det Bæredygtige Arbejdsliv – Benedicte Hey-Mogensen